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确实有一些新政试图“促进就业”，比如“对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%”，但东森并不认为这不会有多大的扭转作用，“它终究没办法帮企业补齐巨大的营收缺口。”大多数时候，即便道理双方都明白，裁员依然是件耗费心力的工作。“员工总觉得我们是站在他的对立面，但实际上，到我们这里已经是执行阶段，我们既要考虑员工的感受，又要站在企业的角度。”东森把HR的工作类比为销售，“在人员优化这块，我们肯定也会有量化的数据指标。”这时常也会让他“很崩溃”，“可能几个月前我们还面对面在跟他谈个人的规划或者职业发展，现在又要坐在一起，跟他表示惋惜。”
市场分析称，比特币“硬分叉”及监管上的担忧拖累数字货币集体下挫。传统避风港不避风昨日，传统避风港黄金、白银并没有给受惊吓的投资者们爱的抱抱，而是加入了跌跌不休大军。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。
02垃圾Token“大多数的人，把主要关注力都放到了价格暴涨和各种暴富的传奇上，而通证的真面目被掩盖了。”元道一直在呼唤，行业褪去浮躁，从而关注Token本身的意义。“现在很多币圈的思维是什么？”元道称，他们在“空转”。搞一条链，发一个新数字货币，按上一堆先进技术，再拉上几个名人做背书，尽快上交易所。
据佑旗方面发来的一份“解除劳动关系说明书”显示，该前员工于2019年5月21日入职担任销售助理，5月31日即与公司解除劳动关系，下方有“本人已签收，××”字样。7月1日下午，该人士致电记者称，“某地产集团这边一些没有发出的项目都暂停了，不对外发售。”
华讯方舟：2018年非公开发行股票方案到期失效华讯方舟（000687）9月2日晚间公告，公司于2018年9月3日召开2018年第二次临时股东大会审议通过《关于公司2018年非公开发行A股股票方案的议案》，本次非公开发行决议的有效期为股东大会审议通过之日起12个月内有效。因资本市场环境和融资时机变化等因素，公司本次非公开发行股票事项尚未取得实质进展。目前，公司本次非公开发行股票方案到期自动失效。
似乎是2006年全国两会，具体日子戴秀英已经记不太清，但只记得这件事之后，她提交了解决“看病难、看病贵”问题的提案。不过，她认为那是她提过的一个最“差”的提案。戴秀英回忆：“我当时对提案的答复很不满意，没有实质性的东西。但回过头来看自己提案写得太宽太大。‘看病难、看病贵’问题包括基层医疗机构、设施、医生的人财物等等。具体从哪一方面解决？”
